Responsable Ressources Humaines H/F
En tant que membre CODIR et rattaché(e) au Directeur régional, vous pilotez le plan d'action RH contribuant à l'atteinte des objectifs du Groupe. Aussi, vous êtes le relais régional de la Direction des Ressources Humaines.
"J’ai un poste polyvalent, qui nécessite une grande capacité d’adaptation car je gère des situations liées à l’humain, aucune journée ne se ressemble ! Je consacre une grande partie de mon temps à l’échange et au conseil avec les équipes du site issues de métiers différents, afin de les accompagner face à leurs problématiques RH. J’apprécie l’existence d’un réel réseau de RH avec qui je peux échanger sur tous ces sujets. Le Groupe met également à notre disposition des outils et process qui facilitent notre mission au quotidien."
Ile-de-France
Responsabilités
- Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement du site, en collaboration étroite avec les responsables de Service
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Superviser la paie et l'administration du personnel
- Accompagner les évolutions de carrière du personnel en relation avec les responsables de service et le développement RH siège (EAD/EP, comités carrières, promotion...)
- Suivre les obligations légales en coordination avec le Service Affaires Sociales du siège, préparer et co-animer avec le Directeur du site les réunions du CSE
- Elaborer et suivre le plan de formation, en lien étroit avec les responsables de service et la direction de la formation au siège
- Assurer la communication interne/externe (événements avec les collaborateurs, relations écoles, acteurs locaux...)
- Être le relais de la politique RH et RSE du Groupe (égalité professionnelle, handicap, insertion...)
Profil
Idéalement de formation supérieure minimum Bac+4 en RH, vous présentez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dont 3 ans en qualité de Responsable des Ressources Humaines.
Vous aimez le terrain et avez besoin d'être proche des collaborateurs et de l'activité.
Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de conviction. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre réactivité.
Vous êtes animé(e) par votre rôle de conseil. Votre sens de la confidentialité et votre appétence pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Évolution
En tant que Responsable Ressources Humaines, votre implication et vos résultats vous permettront d’évoluer soit vers :
- un poste similaire dans une autre branche
- un poste RH au siège social
